EN

Андрей Мельниченко в СМИ

23 Июля 2013

«СУЭК» организовала горную школу для молодежи

С 23 по 27 июля на побережье озера Беле (Хакасия) НП Молодежный форум
лидеров горного дела и ОАО СУЭК при поддержке министерства энергетики РФ,
Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) и правительства РХ
организуют второй молодежный научно-практический форум Горная школа.

Старт школе 23 июля дадут заместитель генерального директора, директор по
персоналу и администрации ОАО СУЭК Ахмед Бедрединов, директор Департамента
угольной и торфяной промышленности министерства энергетики РФ Константин
Алексеев и заместитель главы РХ Ирина Смолина, которые посетят официальное
открытие мероприятия.

Также на открытии примут участие Сергей Мясников - заместитель начальника
Управления по надзору в угольной промышленности Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору, Алексей Килин -
исполнительный директор ООО СУЭК Хакасия, Евгений Малиновский - заместитель
директора Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ, Галина Салата
министр образования Республики Хакасии, Артем Королев - председатель Правления
НП Молодежный форум лидеров горного дела.

Участниками Школы-2013 станут молодые перспективные работники О

АО СУЭК со всех регионов присутствия компании, а также студенты 9 профильных
вузов из 8 городов России, обучающиеся по целевому набору ОАО СУЭК.

Программа Школы-2013 представляет собой комбинацию профориентационного курса по
вопросам промышленной безопасности и мероприятий по развитию личностной
эффективности молодых специалистов. Ключевым форматом обучения Горной школы
2013 является бизнес кейс.

Сценарий Школы-2013 предполагает заблаговременное формирование команд, которые
представляют собой специальную рабочую группу, и выдачу базового бизнес кейса.
Бизнес кейс посвящен разработке годовой программы модернизации и технического
переоснащения ОАО "СУЭК-Хакасия". Решение кейса разделено на
отдельные взаимоувязанные подпрограммы. В рамках решения базового бизнес кейса
участникам необходимо разработать подпрограмма модернизации добычных работ
шахты Хакасская или разреза Черногорский, которая будет содержать цели и
задачи, основные направления и конкретные мероприятия по реализации потенциала
имеющегося и приобретению нового основного оборудования. В рамках самой Школы
участникам будет необходимо разработать еще 3 подпрограммы, что в итоге
позволит сформировать итоговую годовую программы модернизации и технического
переоснащения ОАО "СУЭК-Хакасия".

Одновременно с работой над решением кейсов участники Школы-2013 будет посещать
лекции и семинары, встречи с экспертами и наставниками, в ходе которых
рассмотрят вопросы безопасности ведения горных работ и личной эффективности.
Знания, получаемые в рамках указанных мероприятий, участники должны будут
использовать при подготовке решений кейсов.

Поэтапно проходя все мероприятия, команды будут набирать баллы. Подсчет баллов
и обратная связь будут осуществляться ежедневно. Оценку эффективности работы
команд, презентации и предложения по решению кейсов, выявление лидеров и
максимально мотивированных участников возьмет на себя Центр оценки компетенций.
Победителем Школы-2013 будет признана команда, которая наберет наибольшее
количество баллов.

Необходимо отметить, что это уже не первый опыт сотрудничества ОАО СУЭК и НП
Молодежный форум лидеров горного дела в данном формате. В 2012 году Горная
школа года была организована в рамках реализации Плана мероприятий Министерства
энергетики РФ, посвященных празднованию 100-летия выдающегося горняка Министра
угольной промышленности СССР, героя Социалистического труда Б.Ф. Братченко.

В рамках Школы, в которой приняло участие 180 молодых перспективных работников
ОАО СУЭК, решался амбициозный бизнес-кейс как на основании исходных
горно-геологических данных залегания пласта на шахте Котинская достичь нагрузку
на забой 1 млн тонн в месяц, а также состоялись встречи с экспертами и тренинги
по развитию позитивной амбициозности, командообразования и навыков публичных
выступлений.

Школа-2012 стала первым масштабным образовательным проектом, направленным на
развитие кадрового потенциала и популяризацию отраслевого молодежного движения,
сообщает служба по связям с общественностью ООО
"СУЭК-Хакасия".

Источник: Информационное агентство Хакасия (Абакан)
Наверх