EN

В компании «СУЭК-Кузбасс» состоялся молодёжный форум, посвященный формированию культуры безопасности

В компании «СУЭК-Кузбасс» (входит в СУЭК Андрея Мельниченко) в рамках празднования Дня шахтера и 20-летия Сибирской угольной энергетической компании состоялся научно-практический форум молодых специалистов. Тема форума - «Формирование и развитие культуры безопасности на предприятии: фокус на эффективность».

Площадкой для мероприятия, объединившего полсотни сотрудников различных предприятий компании, стал Центр подготовки и развития персонала (ЦПиРП). Здесь в форме игры-квеста и тренингов постигалось, для чего нужна и как создается культура безопасности.

Команды передвигались по станциям, и выполняли задания, получая за правильные ответы «жизни» - баллы. Участникам предлагались ситуации на принятие решений в нестандартных условиях с учётом рисков и приоритета безопасности, разбор кейсов – реальных событий, произошедших на предприятии, «бытовые» задания (запуск фейерверков с детьми на улице).

- Несмотря на игровой формат квеста, внутри него заложена очень серьезная тема, - говорит эксперт-консультант в области культуры безопасности Юлия Сотникова (Москва). – Сегодня все больше компаний понимают, что у них вроде все есть - и службы охраны труда, и законы. Но не хватает, так называемого пятого элемента, чтобы это реально работало, чтобы был ноль травм, происшествий, несчастных случаев. Культура безопасности – как раз тот элемент, который помогает достигнуть таких целей.

Действительно, сложившийся менталитет людей заставляет эти правила и законы безопасности обходить или вовсе игнорировать. Поэтому еще одной частью форума стало «вовлечение» - наработка командами конкретных предложений по улучшению ситуации и решению проблем, связанных с эффективной охраной труда. А чтобы доводы на защите своих идей звучали убедительней, был организован мини-тренинг «Навыки публичных выступлений».

- Любой человек, если останется бесконтрольным, то все равно когда-нибудь начнет нарушать, - делится мнением участник форума Виталий Добровольских. - Поэтому тему культура безопасности нужно развивать. Это должно быть внутри каждого человека, его личностное состояние. Находясь на объекте, он должен понимать, что это моя безопасность, мое здоровье, и я должен соблюдать эти правила. Ищем, как можно это «привить».

По итогам выступлений команд эксперты выделили наиболее интересные предложения и рассмотрели возможности их реализации на предприятиях компании «СУЭК-Кузбасс».

Для справки: СУЭК – одна из ведущих угледобывающих и энергетических компаний мира, крупнейший в России производитель угля, крупнейший поставщик угля на внутренний рынок и на экспорт, один из основных производителей тепла и электроэнергии в стране. Добывающие, перерабатывающие, энергетические, транспортные и сервисные предприятия СУЭК расположены в 12 регионах России. На предприятиях СУЭК работают более 70 000 человек. Основной акционер – Андрей Мельниченко.



В компании «СУЭК-Кузбасс» состоялся молодёжный форум, посвященный формированию культуры безопасности
Наверх