Корпоративное обучение

Ключевыми направлениями развития персонала являются: профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации, получение дополнительных профессий, а также подготовка сотрудников из резерва к замещению руководящих должностей.

В компании действует региональная сеть профессиональных образовательных заведений. Она включает в себя 14 учебных пунктов и комбинатов, которые имеют государственные лицензии и укомплектованы штатом профессиональных преподавателей. Среди их основных задач — обучение новым профессиям, обучение вторым (совмещаемым) профессиям, повышение квалификации. Особое внимание уделяется обучению персонала в области охраны труда и промышленной безопасности. Региональная образовательная сеть СУЭК рассчитана на подготовку до 15 тыс. человек в год.

Ключевым звеном инфраструктуры корпоративного обучения является Корпоративный университет — аналитический, методологический и консультативный центр в области управления знаниями и развития кадрового потенциала.

Основные направления работы Корпоративного университета СУЭК

• управление корпоративными знаниями;
• поддержка стратегических изменений и внедрения передовых бизнес — технологий в Компании;
• развитие лидерского и предпринимательского потенциала Компании;
• обучение ключевых работников, направленное на повышение производительности труда;
• выявление и поддержка развития перспективных работников;
• укрепление корпоративной культуры;
• формирование управленческих навыков;
• освоение международного отраслевого опыта.

Мы постоянно развиваем профессиональные, лидерские качества и управленческие навыки сотрудников, чтобы у каждого была возможность построить свою карьеру мечты.