EN
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ДЛЯ СООБЩЕНИЙ О НАРУШЕНИЯХ
8-800-200-12-40

ESG

Мы понимаем, что только ответственное ведение деятельности в интересах всех сторон позволит построить успешный и устойчивый бизнес. Прежде всего, это означает заботу о сотрудниках путем обеспечения безопасного производства и поддержки их профессионального развития, а также минимизацию негативного воздействия на окружающую среду.

Внедряя новые технологии для достижения этих целей и работая в тесном контакте с местными сообществами, мы обеспечиваем энергетические потребности мирового сообщества с учетом требований устойчивого развития.

СУЭК прошла ESG оценку рейтингового агентства S&P и входит в ESG рэнкинг RAEX

Соответствие предприятий СУЭК международным стандартам

E S G

Экологический фактор

Как компания с энергетическим, логистическим и горнодобывающим бизнесами мы признаем, что наша деятельность может оказывать влияние на окружающую среду. Поэтому важной частью нашего ответственного подхода является тщательный контроль и минимизация воздействия, а также проведение инициативных программ по защите природной среды, чтобы сохранить ее для нынешнего и будущих поколений.

Подробнее

Ключевые приоритеты

  • Получение комплексных экологических разрешений для производственных активов как подтверждение использования наилучших доступных технологий (НДТ) на производственных площадках
  • Обновление регламента внутренних экологических аудитов для предупреждения нарушений, выявленных надзорными органами
  • Разработка и внедрение обновленного стандарта по работе с подрядчиками
  • Развитие системы управления талантами
  • Разработка программы по увеличению доли отходов, вовлеченных в хозяйственный оборот в энергетике
  • Продвижение когенерации и электрификации для оптимального использования топлива и снижения выбросов
  • Внедрение технологий, улучшающих энергоэффективность оборудования

Ключевые показатели 2021

Социальный фактор

Люди находятся в центре нашего бизнеса. Мы стремимся создать благоприятные условия для жизни и труда наших сотрудников и жителей регионов, присутствия компании, а также приносить тепло и свет в дома людей.

Подробнее

Ключевые приоритеты

  • Поддержание необходимого уровня обеспеченности кадрами
  • Усиление бренда работодателя СУЭК
  • Исследование вовлеченности сотрудников
  • Развитие системы управления талантами
  • Унификация внутренних стандартов и отчетности в области ОТ и ПБ
  • Актуализация требований в области ОТ и ПБ для подрядных организаций
  • Внедрение единой информационной системы в области ОТ и ПБ
  • Поддержка регионов присутствия и наименее защищенных групп населения, в том числе в условиях пандемии

Ключевые показатели 2021

Корпоративное управление

Корпоративная система управления СУЭК базируется на положениях Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России, а также международных практиках. Мы также ориентируемся на лучшие практики публичного раскрытия информации на благо всех заинтересованных сторон.

Подробнее

Ключевые показатели 2021

50% доля независимых членов в Совете директоров, включая независимого Председателя
ISO Ресертификация по международным стандартам, в том числе ISO в области комплаенса и антикоррупционной деятельности

/home/www/suek/ru/local/templates/mainframe