В компании «СУЭК-Кузбасс» состоялось посвящение сотрудников в молодые специалисты
24 Марта 2023
В Центре подготовки и развитии персонала АО «СУЭК-Кузбасс» состоялось торжественное посвящение выпускников профильных вузов, трудоустроившихся на предприятия компании, в категорию молодых специалистов.
В прошлом году компания пополнилась двадцатью дипломированными специалистами. Большинство из них окончило главную «кузницу инженерных кадров» - Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева. Но есть исключения. Инна Красносельская, участковый маркшейдер шахты имени С.М. Кирова, родом из республики Хакасия. Она училась в Санкт-Петербургском горном университете и проходила на данном предприятии производственные практики. Понравилось, и поэтому по окончании вуза решила продолжить здесь свою профессиональную карьеру.
Кроме шахты имени С.М. Кирова, молодыми специалистами пополнились еще коллективы Разрезоуправления, шахтоуправлений имени А.Д. Рубана и «Комсомолец», Энергоуправления, Обогатительной фабрики, ООО «СИБ-ДАМЕЛЬ», УПиР.
В ходе мероприятия руководитель ЦПиРП Алена Каргополова познакомилась с каждым из участников церемонии, подробно рассказала о структуре компании и действующей корпоративной программе для молодых специалистов «Ступени роста». Отдельной темой беседы стала работа советов молодежи, организация различных спортивных и культурно-досуговых мероприятий.
По традиции, на обряде посвящения всем участникам были повязаны ленты, вручены сертификаты и памятные подарки.
Одно из направлений работы с молодыми специалистами – участие в различных состязаниях по решению инженерных кейсов. Поэтому ребята показали свои интеллектуальные знания, решив успешно тест McKinsey. Также был проведен опрос по удовлетворенности работой. А разобраться в возможностях построения своего трудового пути и реализуемости поставленных задач помогло составление личных карьерограмм.
Завершением посвящения стала экскурсия в музей Шахтерской славы Кольчугинского рудника.
Отметим, что такие мероприятия с выпускниками вузов носят регулярный характер. Молодым специалистам предстоит глубже познакомиться с предприятиями, входящими в состав АО «СУЭК-Кузбасс», обучиться на тренингах командообразованию и тайм-менеджменту, подготовить собственные проекты, направленные на повышение эффективности и безопасности производственных процессов.
В прошлом году компания пополнилась двадцатью дипломированными специалистами. Большинство из них окончило главную «кузницу инженерных кадров» - Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева. Но есть исключения. Инна Красносельская, участковый маркшейдер шахты имени С.М. Кирова, родом из республики Хакасия. Она училась в Санкт-Петербургском горном университете и проходила на данном предприятии производственные практики. Понравилось, и поэтому по окончании вуза решила продолжить здесь свою профессиональную карьеру.
Кроме шахты имени С.М. Кирова, молодыми специалистами пополнились еще коллективы Разрезоуправления, шахтоуправлений имени А.Д. Рубана и «Комсомолец», Энергоуправления, Обогатительной фабрики, ООО «СИБ-ДАМЕЛЬ», УПиР.
В ходе мероприятия руководитель ЦПиРП Алена Каргополова познакомилась с каждым из участников церемонии, подробно рассказала о структуре компании и действующей корпоративной программе для молодых специалистов «Ступени роста». Отдельной темой беседы стала работа советов молодежи, организация различных спортивных и культурно-досуговых мероприятий.
По традиции, на обряде посвящения всем участникам были повязаны ленты, вручены сертификаты и памятные подарки.
Одно из направлений работы с молодыми специалистами – участие в различных состязаниях по решению инженерных кейсов. Поэтому ребята показали свои интеллектуальные знания, решив успешно тест McKinsey. Также был проведен опрос по удовлетворенности работой. А разобраться в возможностях построения своего трудового пути и реализуемости поставленных задач помогло составление личных карьерограмм.
Завершением посвящения стала экскурсия в музей Шахтерской славы Кольчугинского рудника.
Отметим, что такие мероприятия с выпускниками вузов носят регулярный характер. Молодым специалистам предстоит глубже познакомиться с предприятиями, входящими в состав АО «СУЭК-Кузбасс», обучиться на тренингах командообразованию и тайм-менеджменту, подготовить собственные проекты, направленные на повышение эффективности и безопасности производственных процессов.